斯達公司黨委以“黨旗飄斯達”為載體，深入實施“紅色領航工程”，鞏固拓展“主題教育”成果，扎實推進黨紀學習教育，以高質量黨建引領企業(yè)安全、生產、經營、隊伍建設和信訪穩(wěn)定等項工作不斷取得新成績。

這個公司黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，把黨委會研究討論“三重一大”問題作為董事會、經理層決策的前置程序。在推進深化改革、產品結構調整、提升液壓支架再制造產能等重點任務中充分發(fā)揮了黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。樹立正確的選人用人導向，做到了程序嚴謹，文檔規(guī)范。完成公司末等調整和不勝任退出考核工作，簽訂《領導干部實績表現(xiàn)正負面清單》，實現(xiàn)了全覆蓋。明確兩級領導干部意識形態(tài)工作責任，不斷增強主流輿論引領的感染力，凝聚全體干部職工意志和力量，堅決維護公司意識形態(tài)領域安全。

這個公司黨委落實“三·五”工程創(chuàng)建要求，每半年對各支部（總支）黨建工作開展一次查評，通過公正排名、亮點觀摩等方式方法，支部組織功能、政治功能得到進一步提升，實現(xiàn)黨組織的作用全覆蓋，公司標準化黨支部達到100%。打造“雙周培訓大講堂”品牌工程，累計培訓31期，培訓750余人次。持續(xù)推動“強堡壘、爭先鋒、促改革”專項行動，號召黨員在安全生產、技術攻關、節(jié)支降成等方面爭先鋒，做表率。成立斯達科創(chuàng)中心，研發(fā)自制科技產品，為礦業(yè)公司降低生產成本。發(fā)揮“關曉技術創(chuàng)新工作室”孵化器作用，自制和改造設備6臺套。成功研制超前支護液壓支架，助力煤礦安全、高效生產。通過“提質增效、黨員攻堅”活動創(chuàng)效180萬元，查找并整改安全隱患28項、解決技術難題23項。

這個公司黨委始終把職工群眾所想、所需作為重點，深入開展困難幫扶、“金秋助學”、“送清涼”等活動。制定下發(fā)《專（兼）職工會主席、團支部書記管理辦法》，規(guī)范兩支隊伍建設。組織召開紀念國際勞動婦女節(jié)114周年暨“巾幗建功”座談會。開展“三八節(jié)”系列活動，為68名女工健康體檢。組織青工開展“學雷鋒”活動，完成36對師徒“導師帶徒合同書”簽訂。開展“迎中秋、慶國慶、展風采”職工拔河賽和舉辦“迎新春羽毛球、棋類賽”，兩級工會組織橋梁紐帶和團員青年的生力軍作用得到充分發(fā)揮。

這個公司黨委成立工作專班，兩級黨組織扛起開展黨紀學習教育的主體責任，主要負責同志擔負起第一責任人職責。機關、黨員領導干部帶頭學習、作表率。利用兩級中心組學習、讀書班、講紀律黨課、“三會一課”、主題黨日等活動，將學習《中國共產黨紀律處分條例》作為主要內容，教育引導廣大黨員學紀、知紀、明紀、守紀。面向初級以上管理人員家庭征集“廉政親情寄語”，邀請廣大干部及家屬簽訂《黨員干部家庭助廉承諾書》，黨員干部廉潔修身、廉潔齊家的思想和行動明顯增強。